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定了!社保重大调整!你还不知道?!

2021-04-21 14:30
来源 会计网
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责编:小会
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  最近、社保热点频出,也成为了财会人等其它职场人士所关注的焦点话题,今天会计网就跟大家谈一谈有关社保方面的事儿。

定了!社保重大调整!

  01、社保的意义,不仅仅是钱

  我们通常说的社保就是指“五险”,它包含:养老、医疗、工伤、失业、生育保险。有些单位,还包含公积金和企业年金。近几年中国不断扩大社保的覆盖面,社会保险体系已经远远超出了“企业职工五险”的范围,甚至可以覆盖到个体户、灵活就业人员、临时工、城市物业居民、农村居民、儿童、学生等人群。

  所以依照法律,目前被强制要求购买的保险只有两个,一个是社保,另一个就是车险。社保是五险的合体,很多分析社保的文章,都是从经济角度去写,这其实是比较片面的。

  单单只是从金钱角度来谈,把钱留在自己手上肯定比让一个中间机构去管理要划算。根本不用你亲自算,这笔账一定是亏的。但是作为社会账去算,社保就是赚的。

  理论上这些钱确实由你自己管是最好,但是普通人基本都管不好,不然大家都去投资理财,早就是有钱人,也不会就只是个普通人。因为社保的意义,从来都不是只有钱,它意味着你安稳和谐的未来~

  02、你好奇的社保基数原来是这么定的!

  首先,你要记住一个公式:社保缴费=缴费基数×缴费比例。

  分开来看,我们先关注一下什么是缴费基数。同一个省份,同一年度内,有人工资高,有人工资低,但总有一个平均工资叫:全省口径平均工资。然后根据全省口径平均工资确定社保缴费基数的上限和下限

  最低缴费基数:上年度全省口径平均工资×60%最高缴费基数:上年度全省口径平均工资×300%这中间的范围都可以定为缴费基数。

  那么到个人:你上年度本人月平均工资<最低基数就按最低算你上年度本人月平均工资>最高基数就按最高算 如果你上年度本人月平均工资在最低和最高之间,那么你上年度本人月平均工资=今年缴费基数

  又有人好奇了,本人月平均工资又是怎么算的,通常我们在职场都是说税前、税后工资。先说说工资的组成。

  工资=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班工资+其他工资。

  所以本人当年度的社保缴费基数,应该本人上半年工资总额的组成进行月平均计算后申报。

  03、社保即将迎来6大变化

  1、4月底出台政策,将提高养老金

  2021年相关政府工作报告就提出,退休人员关心,养老金什么时候能上涨?对于此项工作,人力资源社会保障部、财政部牵头,将在4月底前出台相对应的政策,本年内持续推行。

  2、9月底出台政策,第三支柱养老保险

  今年工作报告中同样指出,规范第三支柱养老保险至关重要,目前根据人社部表态,建立账户制为基本、个人意愿参加、国家财政从税收上给予一定的支持,从而形成资金市场化投资运营的个人养老金制度。

  3、6月底前出台政策,推进职业伤害保障试点

  人力资源社会保障部将牵头,对于“支持和规范发展新的就业形势,加快推进职业伤害保障试点”已初步形成了新就业形态的职业伤害保障模式的思路。

  4、9月底前推出,开放就业地参保户籍限制

  如今,据统计灵活就业的人数已达到2亿多人,但因为户籍的限制,异地就业的灵活就业人员却无法在工作地参加社保。所有针对这个事,人社部、国家医保局、财政部将出台相关政策,未来灵活就业个人也能就地参保享受相应的待遇。

  5、5月底前出政策,居民医保人均补助增30元

  今年政府工作报告还指出,居民医保和基本的公共卫生服务经费,人均补助标准都会分别再加30元和5元。

  6、2022年底完成,医疗费用跨省直接结算全覆盖

  就在今年2月,我国已经新增了15个省区作为普通门诊费用跨省直接结算试点。目前全国已有27个省份在试运行当中了。

       本文为财务王经理公众号原创首发,作者:何淘。

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